چگونه جاي مناسب براي کارمند جديد را تشخيص دهيم

چگونه جاي مناسب براي کارمند جديد را تشخيص دهيم:

1. 400 آجر را در اتاقي بسته بگذار.

2. کارمندان جديد را در اتاق بگذار و در را ببند.

3- آنها را ترک کن و بعد از 6 ساعت برگرد.



سپس موقعيتها را تجزيه تحليل کن:

A: اگر آنها آجرها را دارند مي شمرند آنها را بخش حسابداري بگذار.

B: اگر آنها از نو (براي بار دوم )دارند آنها را مي شمرند، آنها را در بخش مميزي بگذار.

C: اگر آنها همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند،آنها را در بخش مهندسي بگذار.

D: اگر آنها آجرها را به طرز فوق العاده اي مرتب کرده اند آنها را در بخش برنامه ريزي بگذار.

E: اگر آنها آجرها را به يکديگر پرتاب مي کنندآنها را در بخش اداري بگذار.

F: اگر آنها در حال خوابند، آنها را در بخش نظارت بگذار.

G: اگر آنها آجرها تکه تکه کرده اند آنها را در قسمت فناوري اطلاعات بگذار.

H: اگر آنها بيکار نشسته اند آنها را در قسمت نيروي انساني بگذار.

I:اگر آنها سعي مي کنند آجرها ترکيبهاي مختلفي داشته باشند و مدام جستجوي بيشتري مي کنند و هنوز يک آجر هم تکان نداده اند آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذار.

J: اگر آنها تمام روز اتاق را ترک کرده اند آنها را در قسمت بازاريابي قراربده.

K: اگر آنها درگوشه اي نشسته و به بيرون پنچره خيره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ريزي استراتژيک قراربده.

L: اگر آنها با يکديگر در حال حرف زدن هستند وهيچ نشانه اي از تکان خوردن آجرها وجود ندارد، به آنها تبريک بگو و آنها را در قسمت مديريت قرار بده